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Willkommen im Team der PSD Bank Rhein-Ruhr eG, einer genossenschaftlichen Direktbank für private Kunden! Unsere Stärke: die kompetente Beratung unserer Kunden, egal ob online, per Telefon oder vor Ort. Und das seit über 140 Jahren! Nutzen Sie Ihr Talent, um gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein und unterstützen uns als

Spezialist für Geldwäsche und Betrugsprävention (w/m/d)


Aufgaben
  • Als Teil eines engagierten Teams verantworten Sie die Prüfung, Bearbeitung und Verwaltung von Verdachtsfällen (Geldwäsche oder Betrug) sowie die Abgabe von Verdachtsmeldungen bzw. Erstattung von Strafanzeigen mit.
  • Als zentrale Ansprechperson für eingehende interne und externe Anfragen zum Thema Geldwäsche- und Betrugsprävention arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung und den Geschäftsbereichen zusammen und stellen adressatengerechte Rückmeldungen sicher.
  • Außerdem gehören die selbstständige Durchführung und Dokumentation von Kontrollen und Überwachungen gem. Prüf- und Kontrollplan im Bereich Geldwäsche- und Betrugsprävention zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie beobachten einschlägige Rechtsänderungen und sonstige Vorgaben im Bereich der Geldwäsche- und Betrugsprävention und bewerten diese in Bezug auf möglichen daraus ableitbaren Handlungsbedarf.

Profil
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine ähnliche Ausbildung mit relevanter weiterführender Qualifikation.
  • Außerdem konnten Sie bereits Berufserfahrung in einer Bank sammeln und verfügen über Kenntnisse in der Geldwäsche- und Betrugsprävention.
  • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir bieten
  • Gehalt nach Tarifvertrag, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung, Krankengeldzuschuss, Dienstwagen für Führungskräfte·
  • Work-Life-Balance, durch flexible Arbeitsort- (Mobile Work inkl. Arbeitsplatzausstattung) und Arbeitszeitgestaltung (Rahmenarbeitszeit von 6 Uhr bis 21 Uhr)
  • Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember und Rosenmontag aktuell dienstfrei, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen (z.B. Hochzeit, Geburt des Kindes)
  • Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Möglichkeit zum Abschluss einer privaten Krankenzusatzversicherung zu attraktiven Konditionen
  • Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeitervorteile über corporate benefits)
  • Moderner und nachhaltiger Arbeitsplatz in einem motivierten Team, der Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer familiären Unternehmenskultur ermöglicht
  • Ausstattung und jährlicher Zuschuss zum Arbeitsplatz im Mobile Work
  • Gesundheit- & Fitnessangebote, z. B. Betriebssport oder Teilnahme am Massageservice
  • Ein Arbeitsplatz bei dem Diversity und Vielfalt großgeschrieben wird (Unterzeichner der Charta der Vielfalt)
  • Strukturierter Onboarding-Prozess, eine individuelle Einarbeitung und Begleitung durch einen persönlichen Paten