Herzlich Willkommen bei der HKIP GmbH,

dem Intensivpflegedienst für Erwachsene und Minderjährige mit Versorgungen in den Großräumen Ingolstadt, Regensburg, Landshut und Eichstätt sowie München und Umgebung.

Wir sind ein motiviertes & engagiertes Team aus hochqualifizierten und bestens ausgebildeten Pflege- und Fachkräften.

Bei uns verstehen wir unseren Beruf als Chance für Nächstenliebe, in dem wir uns tagtäglich liebevoll und stets auf Augenhöhe um unsere Patienten und Mitarbeiter wie eigene Familienangehörige kümmern.

Unsere Pflegekräfte bilden für jede Einzelversorgung ein Team, das für die äußerst anspruchsvolle Pflege in der Häuslichkeit ausgebildet ist.
Das Team arbeitet im Schichtdienst, es ist also -soweit erforderlich- immer eine Pflegefachkraft beim Patienten, rund um die Uhr. In dieser Zeit haben die Pflegekräfte klar definierte Aufgaben, die in der Pflegeplanung festgelegt worden sind.

Mit uns können Sie sicher sein, mit der entsprechenden Kompetenz und Empathie ein Höchstmaß an guter Mitarbeiterführung und Anleitung zu erfahren.

Auch Sie können Teil unseres Teams werden. Ihre zukünftigen Patienten und Kollegen in den Landkreisen Ingolstadt, Eichstätt, Pfaffenhofen und Regensburg und nach Absprache auch an anderen Einsatzorten, freuen sich auf Verstärkung!

Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!!!

• Du betreust einfühlsam die Grund- und Behandlungspflege Deiner Patienten und stellst sicher, dass sie sich rundum gut aufgehoben fühlen
• Dein Fachwissen nutzt Du, um Medikamente korrekt zu verabreichen und Trachealkanülen sicher zu handhaben
• Mit Genauigkeit und Sorgfalt bereitest Du die parenterale Ernährung zu und trägst damit zur optimalen Versorgung Deiner Patienten bei
• Im familiären Umfeld Deines Patienten wirst Du schnell als wertvolles Mitglied im häuslichen Umfeld geschätzt und kannst Dich entsprechend einbringen, weitab vom sterilen Klinikalltag und trotzdem höchstprofessionell

• Vorerfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege sind von Vorteil
• Heimbeatmungskurs kann übernommen werden, falls noch nicht absolviert
• Ein eigener PKW ist notwendig (Fahrtkosten werden erstattet, kein Tourendienst)
• Mindestens Teilzeit mit 72 Stunden monatlich, Vollzeit bis zu 192 Stunden pro Monat möglich

• Work-Life-Balance durch flexible Dienstplangestaltung im Monatsvoraus
• Individuelle Stundenmodelle von 72h bis 192h pro Monat
• Übertarifliche Bezahlung & Überstundenvergütung
• 40% Sonntags-, 100% Feiertags- und bis zu 40% Nachtzuschlag
• Steuer- und SV-beitragsfreie Einspringprämie
• Mitarbeitervergünstigungen Corporate Benefits
• WELLPASS Fitness-/Wellnessprogramm
• Sommerfest