Der Name Wunschick Pflegedienst steht für ein junges, leistungsstarkes und innovatives Unternehmen, das sich auf den Bereich der ambulanten Versorgung von Pflegebedürftigen, egal welchen Alters spezialisiert hat.

Seit seiner Gründung im Jahr 2004 hat sich der Wunschick Pflegedienst zu einem der Marktführer unter den privaten Anbietern von häuslicher Pflege entwickelt. 23 Mitarbeiter (aktuell 10 Pflegefachkräfte / 4 Pflegehelfer / 6 Hauswirtschaftskräfte und 3 sonstige) versorgen derzeit monatlich ca. 220 Kunden in ihrer eigenen häuslichen Umgebung in Halle (Saale) sowie in unserer betreuten Wohnanlage mit 27 Wohnungen.

Die stetige Verbesserung unserer Qualitätsansprüche hat bisher dazu geführt, dass der Wunschick Pflegedienst kontinuierlich weiter wächst. Aus diesem Grund suchen wir

zur professionellen Verstärkung und Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte(n) Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d).

• Sie übernehmen die pflegerische Versorgung unserer Kunden nach deren Wünschen und Bedürfnissen in Halle (Saale).
• Sie arbeiten nach gegebener Zeit neue Mitarbeiter ein und übernehmen die pflegerische Anleitung unserer Auszubildenden.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachkraft absolviert und verfügen, wenn möglich schon über Berufserfahrungen im erlernten Beruf.
• Neben der fachlichen und persönlichen Kompetenz besitzen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit. Sie trauen sich zu, eigenverantwortlich, kunden-, unternehmens- und teamorientiert zu handeln
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein, wir stellen Ihnen ein Firmenfahrzeug zur Verfügung.
• Sie sind interessiert an Fortbildungen.
• Sie haben keine Lust auf Überstunden. Ja richtig gelesen, bei uns macht keiner Extrastunden.

• Einen sozialversicherungspflichtigen, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (40 Wochenstunden) sowie ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team.
• Eine Vergütung nach Haustarif (bpa AVR Tarif), sowie eine monatliche Pflegezulage und zusätzlich Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
• Ausschließlich Frühdienst und Spätdienst - Wir haben seit über 7 Jahren keine Teildienste mehr und nehmen bei der Dienstplangestaltung Rücksicht auf ihre individuellen Wünsche!
• Jährliche Zugehörigkeitsprämie.
• Die Betreuungskosten Ihres noch nicht schulpflichtigen Kindes werden übernommen.
• 30 Arbeitstage Urlaub.
• Nach Vollendung der Probezeit einmalig 3000,00 EUR Begrüßungsgeld.
• Sachleistungsbezug 50,00 EUR monatlich über Edenred, sowie 60,00 EUR zusätzlich zu Geburtstag und Jubiläum.
• Im November eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) von 72% des letzten Gehalts.
• kostenlose Getränke während der Arbeitszeit
• Eine gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsklima.
• Ein weites Angebot an Weiterbildungen (z. B. zur Pflegedienstleitung in der ambulanten, teil- und vollstationären Pflege, zum Wundmanager u. v. m.),
• jährliche Fortbildungen über Pflegecampus21 (Fortbildungszeit wird zusätzlich zum Gehalt vergütet)
• Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen für engagierte Mitarbeiter,
• Ein Firmenfahrzeug (1% Regel), auch zur privaten Nutzung. Übernommen werden sämtliche mit dem PKW verbundene Kosten.
• Daraus ergibt sich ein Jahresgesamtgehalt (brutto) im 1. Jahr von 59206,00 EUR bis 66406,00 EUR (durchschnittlich im Monat 4933,00 EUR bis 5538,00 EUR).