Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit ungefähr 1300 Mitarbeitenden und fast 50 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

In unserer neuen Kindertagesstätte Grüne Höfe für die Stadt Esslingen, freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Das Team betreut dort bis zu 30 Kinder. Von Beginn an entwickeln Sie gemeinsam im Team pädagogische Schwerpunkte wie Gesundheit, Bewegung oder Natur und füllen diese mit Leben.

• Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
• Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
• Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
• Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
• Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.

Das bieten wir Ihnen:

• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote

Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• Kostenübernahme für Führungszeugnisse
• jährliche Sonderzahlung
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Mitarbeiter-Guthabenkarte