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Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 824355

In unserem Bereich Betriebswirtschaft & Organisation sind wir bei der REWE Group die Experten für alle betriebswirtschaftlichen Abläufe. Wir bringen nicht nur das Know-how mit, sondern sind auch die kreativen Köpfe hinter der Gestaltung von Prozessen und Guidelines. Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT sorgen wir dafür, dass alles reibungslos läuft.


Was wir zusammen vorhaben:

Gemeinsam wollen wir die Prozesse im technischen Immobilienmanagement aufpeppen und digitalisieren. Wir suchen immer nach den neuesten und innovativsten Lösungen, um alles reibungslos zu gestalten - von der Beschaffung bis hin zur Instandhaltung und Reparatur.
Du hast hier die Chance, aktiv in einem dynamischen Umfeld mitzuarbeiten und deine Erfahrungen im Prozessmanagement einzubringen. Als Teil unseres Teams wirst du zum kreativen Inhouse-Berater. Neben der Beratung zur Systemoptimierung kümmern wir uns gemeinsam um die Einführung neuer Prozesse und Systeme. Und natürlich unterstützen wir die Anwender im Rahmen eines Key-User-Konzepts.


Was du bei uns bewegst:

  • Du bist die Brücke zwischen den operativen Teams und dem internen IT-Dienstleister.
  • Als Prozessdesigner liegt es in deiner Verantwortung, die Prozesse im technischen Gebäudemanagement zu gestalten und zu optimieren.
  • Dein Ziel ist es, die Prozesse zu digitalisieren und zu automatisieren. Dabei legen wir besonderen Wert auf deine Prozessanalyse und Verbesserungsvorschläge.
  • Du unterstützt die Key-User bei Fragen und bist Ansprechpartner für den Third-Level-Support verschiedener Business-Applikationen mit Ticketsystem.
  • Zudem unterstützt du die Fachabteilung beim Roll-out von Systemfunktionalitäten und begleitest das Change Management.


Was uns überzeugt:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung aus dem Bereich Immobilien oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Dir fällt es leicht, Kollegen und Kunden von einer Idee zu überzeugen und sie selbstständig voranzutreiben.
  • Herausforderungen sind dein Ansporn! Du denkst gerne in komplexen Prozessen und entwickelst eigenständig Lösungen.
  • Als Organisationstalent fühlst du dich in verschiedenen Teams wie zu Hause.
  • Deine IT-Affinität ist hoch, und du beherrschst Microsoft Office im Schlaf.
  • Idealweise kennst du dich mit Facility Management Systemen(CAFM) und SAP aus.
  • Deine starke Kommunikationsfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen runden dein Profil perfekt ab.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
  • Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 824355) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.