Für die Mitarbeit in unserem Wohnprojekt Steilshooper Allee im Stadtteil Bramfeld suchen wir eine*n

Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) Ambulant

Sie suchen eine Arbeit, die Assistenz, Alltagsbegleitung und professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Behinderung kombiniert und möchten zudem Veränderungen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Sie! In unserem Wohnprojekt Steilshooper Allee leben derzeit 26 Menschen in umliegenden, eigenen Wohnungen. Wir unterstützen und begleiten diese im Rahmen einer individuellen Assistenz. Selbstbestimmung und Eigenständigkeit unserer Bewohner*innen bedeuten ebenso Teilnahme am öffentlichen Leben in unserem grünen, lebendigen und multikulturellen Stadtteil. Grillfeste im Sommer, Besuche von Konzerten, diverse Angebote, Freizeiten u.v.m. – all das macht unsere integrative Arbeit aus.

• Persönliche Assistenz für Menschen mit Behinderung in deren Wohnraum und Lebensbereichen
• Unterstützung in Themen der Selbstsorge, Tagesstruktur, Hauswirtschaft, Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung
• Hilfen zur Teilhabe im Sozialraum, am kulturellen Leben, in der Freizeit als auch bei Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten
• Begleitung zu Terminen bei Behörden, Institutionen, ärztlichen Einrichtungen und anderen relevanten Anlaufstellen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Aktivitätsangeboten in der Nachbarschaft / im Sozialraum
• Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

• Mitarbeiter*innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Heilerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder eine vergleichbaren pädagogischen Fachqualifikation
• Einen wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Kommunikative Fähigkeiten und Freude an Beziehungsarbeit
• Kolleg*innen mit Empathie, Toleranz, Geduld und Humor
• Proaktivität und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Sonderentgelte im Juni und November sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos
• Attraktive sowie flexible Arbeits- und Freizeitmodelle
• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse für Reha-Sport und präventive Gesundheitskurse
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat / beruflich)
• Ermäßigungen für Online-Shopping und Kultur
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und -feste
• Ein kostengünstiges HVV-Deutschlandticket
• Zuschuss zum EGYM Wellpass mit Zugang zu einem riesigen Sport- und Wellnessangebot

Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 30 – 35 Stunden / Woche