Das Seniorenzentrum Bethel München gGmbH ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit insgesamt 128 Plätzen. Unser diakonischer Auftrag ist für uns ebenso selbstverständlich, wie die Qualität unserer Leistungen. Mit innovativen Konzepten erweitern wir ständig unsere Angebotspalette und deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit mit und ohne Zusatzausbildung zur Gerontofachkraft, Praxisanleitung, Wundmanager gesucht.

• Unterstützung neuer BewohnerInnen bei der Integration in den Wohnbereich
• Mitwirkung bei der Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung der BewohnerInnen durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Durchführung einer fachgerechten Grundpflege anhand der Vorgaben des Qualitätsmanagement-Handbuches
• Anleitung der PflegehelferInnen bei der Umsetzung der Expertenstandards
• Einleitung von Sofortmaßnahmen bei einem Notfall
• Mitarbeit an der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs der BewohnerInnen im Rahmen der Bezugspflege
• Beratung der BewohnerInnen hinsichtlich seiner Risikopotentiale sowie in persönlichen Angelegenheiten
• Entgegennahmen und Bearbeitung von Wünschen sowie Beschwerden der BewohnerInnen und deren Angehörigen nach Vorgaben des Qualitätsmanagement-Handbuches

• Eine dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit und ohne Zusatzqualifikation (Geronto, PA, Wundmanager)
• Persönliche und soziale Kompetenz
• gute EDV Kenntnisse
• Kreativität und Flexibilität
• Wertschätzende Grundhaltung
• Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Sie haben Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit

• ein angenehmes Betriebsklima
• eine langfristige Beschäftigung
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• 2 x jährlich Sonderzahlung, Inflationsausgleichzahlung
• Wunschdienstplan
• Begrüßungsprämie
• Eine faire Vergütung nach AVR DD, 31 Tage Urlaub, zwei Mal jährlich eine Sonderzahlung
• 5 Tage Woche (auch an Wochenenden und Feiertagen)
• Langfristig sicherer Arbeitsplatz
• elektronische Zeitabrechnung
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Anwartschaft auf eine kirchliche Zusatzrentenversicherung
• abwechslungsreiches, kreatives Arbeiten in einem professionellen Team
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Arbeitszeiten
• eine strukturierte Einarbeitung,
• fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote,
• attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement,
• betriebliches Kindergeld
• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumszuwendung