Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis Lüneburg) ist eine Einrichtung des SOS Kinderdorf e. V. zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung. Für ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Wohnbetreuungsformen sowie Arbeitsmöglichkeiten in der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen.

Im SOS-Hof Bockum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Hausgemeinschaft
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (28 Std./Wo.)

• In unserer Hausgemeinschaft leben acht erwachsene Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen in einem geschützten und vertrauten Umfeld. Hier geht es nicht nur um Betreuung, sondern um echtes Zusammenleben, um Verlässlichkeit, Nähe und gegenseitigen Respekt. Als pädagogische Fachkraft übernehmen Sie Verantwortung für diesen besonderen Lebensraum und schenken den Bewohnerinnen und Bewohnern Sicherheit, Orientierung und Teilhabe.
  Sie übernehmen während der dienstfreien Zeiten der Hauseltern die umfassende pädagogische Verantwortung für die Hausgemeinschaft und sorgen für einen sicheren, stabilen und vertrauensvollen Rahmen
• Sie begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner achtsam in ihrem Alltag und unterstützen sie dabei, ihre alltagspraktischen Fähigkeiten zu erhalten, zu stärken und weiterzuentwickeln
• Sie gestalten den gemeinsamen Alltag aktiv mit – vom strukturierten Tagesablauf bis hin zu kleinen Ritualen, die Orientierung und Geborgenheit geben
• Sie planen, organisieren und begleiten abwechslungsreiche Freizeit- und Gemeinschaftsangebote, die Freude bereiten, Interessen aufgreifen und soziale Kontakte fördern
• Sie ermöglichen und fördern die Teilhabe der Bewohnerinnen und Bewohner am gesellschaftlichen und sozialen Leben innerhalb und außerhalb der Einrichtung
• Sie vertreten die Hauseltern verantwortungsvoll an freien Tagen, im Urlaub sowie im Krankheitsfall und sorgen für Kontinuität und Verlässlichkeit
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Kolleginnen und Kollegen sowie weiteren Fachkräften zusammen und bringen sich konstruktiv in das Team ein
• Sie handeln stets aufmerksam, achtsam und verantwortungsbewusst im Sinne des Kinder- und Betreutenschutzes

Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines verlässlichen Wechselmodells: längere Dienstzeiten wechseln sich mit längeren zusammenhängenden freien Zeiten ab. Einsätze an jedem zweiten Wochenende gehören dazu. Eine verbindliche und langfristige Dienstplanung schafft dabei Planungssicherheit.

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über eine andere pädagogische/pflegerische Fachqualifikation
• Sie verfügen über Erfahrung in der Begleitung erwachsener Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen
• Sie gehen professionell, reflektiert und sensibel mit Nähe und Distanz um und begegnen den Bewohnerinnen und Bewohnern stets respektvoll und auf Augenhöhe
• Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Grundhaltung mit
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behalten auch in herausfordernden Situationen Ruhe und Übersicht
• Sie haben Freude daran, Beziehungen aufzubauen, zu pflegen und langfristig zu gestalten

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe