Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Das GRN-Betreuungszentrum Weinheim bietet 192 Pflegebedürftigen sowie körperlich, geistig und psychisch belasteten oder behinderten Menschen unterschiedlicher Altersgruppen die Möglichkeit, in einem beschützten Umfeld entsprechend ihren Begabungen in Gemeinschaft mit anderen zu leben. Zur Zeit beschäftigen wir im GRN-Betreuungszentrum Weinheim nahezu 200 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Pflege, Beschäftigungs- und Arbeitstherapie, Hauswirtschaft, Verwaltung und Gärtnerei.


Aufgaben
  • Aktivierung und Betreuung unserer Bewohner:innen im Rahmen verschiedenster Aktivitäten
  • Aktive Einbringung in die Gruppen- und Einzelbetreuung
  • Unterstützung der Bewohner bei Alltagsaktivitäten und Freizeitgestaltung
  • Förderung der kognitiven und motorischen Fähigkeiten der Bewohner
  • Durchführung von Gruppenaktivitäten und Einzelbetreuung
  • Begleitung und Unterstützung bei Spaziergängen und Veranstaltungen
  • Dokumentation der Betreuungsmaßnahmen

Profil
  • Eine abgeschlossene Qualifikation zur zusätzlichen Betreuungskraft nach § 43b SGB XI wird vorrausgesetzt
  • Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Geduld, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Kreativität bei der Gestaltung und Umsetzung von Betreuungsangeboten
  • EDV-Kenntnisse zur Dokumentation

Wir bieten

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d)

Teilzeit • Weinheim • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

  • Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-B, Entgeltgruppe EG 3
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
  • Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
  • Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
    (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Company Bike – Fahrradleasing
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
  • Der Stellenumfang beträgt 90%
WEFS1_DE